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CAMPAGNE DECLARATIVE 2015
Anomalies dans le tableau 2058-PV et dans le formulaire n° 2257 |
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Suite aux anomalies figurant dans le tableau 2058-PV (liasse d'intégration fiscale) et dans le formulaire n° 2257 (prix de transfert), la DGFiP nous a fait part des consignes à suivre.
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FISCAL
Déduction exceptionnelle en faveur de l'investissement |
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L'administration fiscale vient de publier des commentaires concernant la mesure exceptionnelle de soutien à l'investissement productif des entreprises.
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JURIDIQUE
La consultation préalable de l'Ordre dans le cadre d'une liquidation judiciaire d'une société d'expertise comptable |
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La décision d'ouverture d'une procédure collective d'une société d'expertise comptable sans consultation préalable de l'Ordre auquel elle appartient, encourt la nullité en appel. Cette irrégularité n'empêche cependant pas la cour d'appel de se saisir ensuite d'office et de prononcer la liquidation sans consulter l'Ordre, ce qui limite la portée de cette garantie pour les membres de l'Ordre. C'est ce que vient de décider la chambre commerciale de la Cour de cassation dans son arrêt du 8 avril 2015 (Pourvoi n° U 14-10.676).
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SOCIAL
Réduction Fillon : précisions sur les nouvelles règles de calcul |
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Les modalités de calcul de réduction générale des cotisations sociales patronales sur les bas salaires dite « réduction Fillon » ont été modifiées, depuis le 1er janvier 2015. Une circulaire de la direction de la Sécurité sociale, mise en ligne le 22 avril 2015 sur le site de Légifrance, détaille les nouvelles règles de calcul de cette réduction et précise les conditions d'éligibilité au taux réduit de la cotisation d'allocations familiales.
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SOCIAL
Contrat de sécurisation professionnelle : publication de l'agrément au JO |
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L'arrêté d'agrément de l'accord national interprofessionnel du 26 janvier 2015, qui reconduit le Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP), a été publié au journal officiel. Ainsi, le dispositif CSP est prolongé du 1er février 2015 au 31 décembre 2016.
Il est à rappeler que le CSP doit être proposé aux salariés licenciés pour motif économique dans les entreprises de moins de 1 000 salariés.
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