Précurseur en matière de sensibilisation événementielle des entreprises et de leurs collaborateurs avec le Salon du Handicap et des Achats Responsables, le pôle événement du Groupe les Échos - Le Parisien donne une nouvelle dimension à sa manifestation qui devient Inclusiv’Day.
La demande grandissante d’une société plus inclusive, la réforme de la politique d'emploi des personnes handicapées et le contexte sanitaire font d'un salon sur ce thème une nécessité, une urgence. Inclusiv’Day aura donc lieu ce printemps, le 3 juin 2021, dans un format digital.
Dans un contexte de transformations sociales et de réformes des politiques d'emploi des personnes handicapées, le Groupe Les Échos - Le Parisien donne une nouvelle dimension à son Salon Handicap, Emploi et Achats responsables qui devient Inclusiv’Day !
En s’appuyant sur les sociétés qui œuvrent pour une société inclusive, Inclusiv’Day sensibilisera les dirigeants d’entreprises et délivrera à leurs collaborateurs les clés de l’inclusion : objectif, les fédérer autour d’une ambition commune pour mettre en marche la « révolution responsable » de leur entreprise !
Parce qu’il faut accélérer sans attendre, Inclusiv’Day propose le 3 juin 2021 une expérience digitale unique au siège du Groupe Les Échos - Le Parisien. Les intervenants seront accueillis au cœur même des rédactions et enregistreront les prises de parole dans 8 studios TV spécialement aménagés pour une diffusion live. Tous ces contenus seront accessibles en replay sur le site Inclusiv’Day à l’issue de l’événement.
Inclusiv’Day c’est le rendez-vous des innovations sociales et des entreprises convaincues qu’elles ont un rôle de premier ordre à jouer dans la construction d’une société plus inclusive.
Inclusiv’Day, ce sont 3 fondamentaux pour vivre une expérience événementielle unique :
Le partage d’expérience pour révéler votre expertise sous forme de conférences, d’ateliers ;
Vos propositions de valeur au travers de vos solutions, market-place, animations, mise en situation ;
Le transfert de compétences en animant des séances de networking.
Inclusiv’Day structure son programme autour de 8 thématiques pour un accès facilité aux clés de l’inclusion, à vos prises de parole et à vos solutions :
Inclusiv’Day, comme le SHEAR, s’appuie sur la force médiatique du groupe Les Echos – Le Parisien et sur sa capacité à déployer une communication de grande envergure. En 2019, 25 partenaires média et la présence de 60 journalistes accrédités ont généré 150 retombées presse, web et audiovisuelles.
Cette visibilité médiatique est amplifiée sur les réseaux sociaux le jour J grâce à une diffusion en live sur Twitter et la rediffusion des contenus vidéos, élargissant ainsi l’audience aux followers de l’événement !
